Мы изучаем, как руководители принимают решения, когда ответ неочевиден: мало информации, много ставок, ограничено время.
Нам интересен не ваш «тип». Нам интересно, что происходит с вашим мышлением, когда цена решения становится высокой.
Decision Lab соединяет исследование, структурированные вопросы и decision scenarios. Результат — персональный Executive Decision Profile.
Decision Index — демонстрационный результат. Это research prototype, а не валидированный психометрический тест.
Не набор комплиментов. А рабочую карту того, как вы подходите к сложным решениям.
* На этапе research эти dimensions являются рабочей гипотезой. До заявления о психометрической валидности они будут тестироваться и уточняться.
Короткие вопросы и сценарии о реальных управленческих выборах.
Вы получаете визуальную карту своего decision pattern.
Расширенный Executive Decision Profile с наблюдениями и вопросами для дальнейшей работы.
HRD и executive teams могут использовать Decision Lab как вход в разговор о качестве решений: как руководители работают с неопределённостью, несогласием, скоростью и информацией.
Для компании формируются только aggregate insights. Индивидуальные данные не раскрываются без согласия.
KOVALEV Decision Lab создаётся как исследовательская база о том, как руководители принимают сложные решения. Мы изучаем recurring patterns и публикуем aggregated findings.
When do executives act — and when do they wait?
How much ambiguity can a decision tolerate?
What happens when someone disagrees?
What happens after the decision?
Мы не оцениваем вас как человека. Мы исследуем ваш способ принимать решения.
Для CEO, Founder, Owner и C-level. Для индивидуального участия или executive team.